從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”問題
我市出臺十二條措施推進緊密型技能人才隊伍建設
近日，我市出臺了《懷化市推進緊密型技能人才聯培體系建設實施方案》（以下簡稱《實施方案》），提出涵蓋構建緊密型技能人才聯培新體系、構建緊密型技能人才聯培新機制、提升緊密型技能人才聯培服務新效能、凝聚緊密型技能人才聯培服務新動能4個方面共12條具體措施。
隨著產業結構轉型升級，人力資源供需不匹配等結構性就業矛盾日益突出，我市依據《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》（國發〔2018〕11號）、中共湖南省委人才工作領導小組《關于印發<建設新時代技能人才強省的若干措施>的通知》（湘人才發〔2023〕4號）等文件精神，結合本地實際，以促進高質量就業為導向,出臺了《懷化市推進緊密型技能人才聯培體系建設實施方案》。各縣市區將結合自身實際制定實施方案，逐步構建獨具特色的聯培體系。這一重要舉措從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，為發展新質生產力、推動高質量發展培育人才，助推我市經濟高質量發展注入強勁動力。
為實現上述目標，《實施方案》提出涵蓋構建緊密型技能人才聯培新體系、構建緊密型技能人才聯培新機制、提升緊密型技能人才聯培服務新效能、凝聚緊密型技能人才聯培服務新動能4個方面共12條具體措施。比如在構建技能人才聯培新機制方面，形成每年年中、年末，由產業主管部門組織企業或群眾按需求“點單”，人社部門“派單”，培訓機構“接單”。定期召開緊密型技能人才對接招聘會，構建企業優質崗位“訂單”的全鏈條工作體系，形成精準對接、高效運行的緊密型技能人才聯培新機制，促進產業鏈、人才鏈深度融合。據悉，我市已針對文旅產業技能人才急需培養的緊缺工種制定專項培訓計劃，涵蓋導游、景區講解員、星級飯店服務員和民宿管家等工種，由市人社部門“派單”給具備相應培訓能力的培訓機構接單。
此外，《實施方案》還明確了工作保障的相關要求，包括強化組織領導，確保各項工作有序開展；加強資金保障，為技能人才培養提供有力支撐；加大宣傳引導力度，營造全社會重視技能人才培養的良好氛圍。
（全媒體記者 宋程程 通訊員 佘剛）
