黃秀佳代表:規范交警執法行為，提升為民服務意識
在調研中，市人大代表黃秀佳了解到，一些交通警察在執法的過程中，存在執法不規范、執法不嚴、執法缺乏人性化等問題。譬如因為交警部門制作的正式牌照未按時到位而造成當事人臨時牌照逾期，有些交警在執法過程中，沒有人性化執法，沒有查找自身原因，而是罰字當頭，一罰了事，一些當事人對此意見較大。
建議：一是既要嚴格依法執法，又要文明執法、執法為民。交警在執法過程中對那些屢教屢犯、屢罰屢犯、視交通法律法規為兒戲的違法當事人要嚴格執法，也要對那些并非主觀故意的初犯者進行人性化執法，教化在先，處罰在后，讓人民群眾在體悟法律權威的同時，感受到法律的溫度和溫暖。二是要提高為民服務的意識和能力水平，展示交警隊伍愛民情懷。要在執法過程中注意形象語言，要讓受教育受處罰的當事人心悅誠服，要依法依理服人。三是要在執法過程中加大宣傳交通法律法規。四是交警部門要加大路面執法力度和執法力量，在依靠科技手段進行監管的同時，加大路面執法力量，要對作為機動車的摩托車和非機動車的電動車以及人力三輪車交通違法行為嚴格執法，遏制摩托車、電動車和人力三輪車到處亂竄、肆意亂為的違法行為。五是要在處理交通事故中，要依法分清當時雙方的責任，交警部門在調解不成的前提下，可以告知當事雙方將交通事故糾紛提交人民法院依法進行判決。
羅文華委員：加快雪峰山旅游扶貧開發
近年來，懷化市委、市政府高度重視雪峰山生態文化旅游功能區的開發建設，積極推動雪峰山旅游開發項目建設，“錦繡瀟湘·神韻雪峰”品牌樹立取得一定成效，也帶動了當地貧困群眾實現了家門口就業和精準脫貧奔小康。但是，還應該對當前存在的發展規劃滯后，資源整合困難，旅游同質化，經營不夠規范等問題予以重視。
市政協委員羅文華認為，懷化市全域旅游開發工作，必須樹立雪峰山這張名片。全市上下全民參與，充分利用好雪峰山資源，各縣（市、區）不能各自為政，應形成合力。建議成立由懷化市委、市政府主要領導任組長的雪峰山生態文化旅游建設暨“錦繡瀟湘·神韻雪峰”品牌創建領導小組，對雪峰山生態文化旅游進行統一規劃布局和品牌創建引領。整合雪峰山國家森林公園及周邊的自然保護區、森林公園、風景名勝區、濕地公園等資源，積極探索并推動建設懷化市雪峰山國家公園。依托懷化市優越的交通優勢，確立和規劃建設“懷化旅游集散中心”。完善雪峰山生態文化旅游區交通網絡，完善和提升旅游公共服務功能。
還要精心編制雪峰山旅游項目庫，爭取更多的旅游項目進入國家、省旅游項目庫，為雪峰山片區旅游產業快速發展提供財力支撐。另外，將雪峰山生態文化旅游產業開發與旅游扶貧、美麗鄉村建設相融合，有效整合扶貧、林業、交通等部門的項目資金，加大財政投入。雪峰山生態文化旅游區建設過程中，要樹立“全民參與”理念，要發揮當地群眾的積極性和主動性，引導他們參與雪峰山生態文化資源的保護和開發利用，提升雪峰山片區的旅游產業發展軟環境。
張杰代表：把文化賦能到旅游產品上去
“作為文旅方面的從業者，把懷化建設成為‘西南明珠’的定位，這是對我們來說是一次難得的機遇。”首次參加“兩會”的市人大代表張杰激動地說。
張杰是位于河西經開區的湖南萬卷文旅產業發展有限公司的負責人，這是一家專注于保護開發和融合應用的地方文旅資源大數據的企業。他認為懷化旅游和文化資源豐富，有通道轉兵紅色文化；有雪峰山大會戰、芷江受降紀念坊等抗日文化；有侗、苗等原汁原味的民族文化；還有粟裕、袁隆平等名人文化……這些都是文化瑰寶，為把懷化這座五省通衢城市建設成為“西南明珠”提供了肥沃的土壤。
張杰表示，既然是“明珠”，肯定有發光的地方，發亮的地方，吸引人的地方，文化和旅游勢必最引人關注。懷化有什么？人們肯定會聯想到名人、故事、場景和名俗等，這些都是鑲嵌在“西南明珠”愿景上小小的明珠。而我們的任務就是將這些文化挖掘出來，以數字的形式和創新的方式，把文化賦能到旅游產品上去，讓游客看到更多文化的東西，聽到更多有文化的東西。
楊芳代表：加快旅游核心產品建設，打響“鶴飛鳳舞”旅游城市品牌
市人大代表楊芳表示，旅游，是她本次“兩會”最關心的話題。過去一年，鶴城區將“奮力創建國家全域旅游示范區，建設國內知名旅游目的地城市”定位為鶴城的“頭號工程”和宣傳名片。聘請國內資深旅游城市形象設計團隊和知名旅游專家、學者，依托“張吉懷精品旅游路線”優質旅游資源，把脈鶴城旅游城市形象品牌，開發研究“鶴飛鳳舞”旅游城市形象立體化精準營銷體系。
楊芳建議：依托交通，加快旅游核心產品建設，全面打響“鶴飛鳳舞”旅游城市品牌，推進“新天龍八部”旅游產品建設，加快九豐現代農博園二期（西紅柿小鎮、金生歡樂世界）和山下花海快樂谷二期（康養民宿、農耕體驗園）建設，加快做好黃巖溶洞溫泉、舞水燈光秀、龍形竹海藝術家小鎮、鶴州古鎮、天坑酒店和稻城小鎮等重點旅游項目招商、規劃建設等工作，用旅游核心產品引爆鶴城旅游業。
推進“鶴飛鳳舞”旅游目的地城市品牌建設。本著“資源共享、互利共贏”的原則，以鶴城“大湘西旅游會客廳”對接鳳凰古城國家4A 景區旅游目的地，組建旅游城市聯盟，重點在品牌創建、產品開發、服務配套、信息共享、捆綁營銷、無障礙旅游等方面形成融合，“抱團”打造“鶴飛鳳舞”全國知名旅游品牌。
楊芷清委員：把懷化建設成為“西南明珠”，城市形象建設要先行
最近，市委按照省里對懷化的期待，作出了奮力把懷化這座五省通衢城市建設成為“西南明珠”的重要決策部署。對此，市政協委員楊芷清認為，懷化城市形象建設需要先行。
首先，以“聚集歷史精髓，創造精髓歷史”的思路，引領懷化城市形象建設。對所轄各縣（市、區）厚重的歷史文化和自然資源，可選擇性地或綜合性地作為市區城市主題樣本，在懷化城區“創造精髓歷史”。比如整合包括大自然藝術博物館等地的藝術品市場、花鳥市場、雕刻市場等，建立懷化市“工匠”示范區。
其次，注重懷化城區規劃布局的“心胸開闊”。懷化城市街道空間，按照行人、自行車、公共交通、小汽車的優先次序進行路權分配。在公共服務配置方面，向著“全齡友好型城市”目標邁進，滿足每一個年齡段人們的需求。大力引進文化旅游創意企業，做好“鶴中洪芷”一體化的“里三層外三層”的城市形象建設。加強“三邊”綠化力度，發揮“西南之腎”功能。
還要推動文化旅游“區塊鏈”建設。拓展豐富“神韻雪峰·嗨游懷化”品牌內容，做精“勝利懷化”游，做大通道侗族大戊梁歌會、新晃鼟鑼民族文化藝術節、獲吉尼斯世界紀錄的侗族合攏宴等活動品牌。建議從“考古三絕”系列、“鏗鏘號子”系列、“遠古書院”系列等思考文化旅游“區塊鏈”建設。建議重點支持以黃巖為中心的鶴中洪芷一體化景區建設，把“近水樓臺”文章做得更漂亮更有影響力。
最后，建設創新型城市，借助外力培育“強力大腦”。集聚省內外高端創新要素，優化懷化創新創業生態。努力創建數字智能之城，適度超前布局智能基礎設施，建設融合、安全、泛在的通信網絡和智能多源感知體系。
金云霞委員：完善分級診療制度，解決老百姓看病難的問題
近年來，我市醫療服務水平不斷提高，但“看病難”的問題并沒有從根本上緩解，“大醫院人滿為患，基層醫療機構門可羅雀”的現象仍普遍存在。分級診療制度是合理配置醫療衛生資源、促進基本醫療衛生服務均等化的重要舉措。分級診療的內涵主要體現在四個方面，基層首診，雙向轉診，急慢分治，上下聯動。各級醫療機構分工協作，能夠提高醫療衛生服務效率，促進醫療資源的合理利用。
如何完善分級診療制度，市政協委員金云霞認為要加大各層級醫療服務機構之間的醫療保險報銷比例差距，促使醫療機構調整自身功能定位，從而在政策層面引導患者合理就醫。同時，除急診危重癥之外，須經基層醫生轉診才能去上級醫療機構就診，否則醫保可以不予以保障。另外，要加大對基層醫生的培養力度，建立相應的基層醫生培養體系，提升基層醫生的服務能力，并鼓勵優質的醫療資源下沉，從而從根本上解決老百姓“看病難”的問題。
周文委員：加強紅色文化教育培訓品牌建設
據《2018年全國旅游工作報告》顯示，近3年來全國紅色旅游接待游客累計達34.78 億人次，綜合收入達9295億元。但凡紅色旅游資源豐富的地方，幾乎都有紅色文化教育培訓品牌。市政協委員周文表示，懷化紅色文化資源優勢明顯，如通道轉兵紀念地、芷江抗戰勝利受降地、世界雜交水稻發源地等影響力是世界級的。懷化還是全國性的交通樞紐，交通區位優勢明顯。另外，懷化學院創立了“大湘西紅色文化教育培訓”品牌。因此，他認為懷化加強紅色文化教育培訓品牌建設優勢明顯，恰逢其時。
周文建議由市委宣傳部牽頭，市文旅廣體局主抓，盡快召開協調會，理順以紅色文化教育培訓帶動懷化文旅產業大發展的運行機制。依據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《長城、大運河、長征國家文化公園建設方案》（中辦［2019］44號），積極爭取支持、深化項目對接，加快推進長征國家文化公園通道段建設，打通包茂高速至通道轉兵紀念地的高速公路連接線。把紅軍長征通道轉兵紀念地建設成為具有全國影響力的紅色文化教育品牌。會商懷化本土高校成立懷化紅色文化研究會，建立懷化紅色文化旅游產業發展“智庫”。
肖利群代表:經開區新增一所學校
在開“兩會”前，市人大代表肖利群通過走訪相關部門以及轄區居民，了解到經開區含流動人口有10萬人。根據教育部的學位比例，經開區應該要有學位16000 個，但在摸底中，他發現目前河西只有一所九年制公辦學校，整個河西（含村小）才6000 余個學位，學位欠缺高達10000 多個，這讓轄區內的適齡兒童上學不便，為此，本次“兩會”他提出了《關于河西經開區教育設施配套的建議》。
為了讓孩子安心上學，肖利群建議，按照教育規劃、人口數量、轄區面積要和教育設施配套的要求，相關部門在河西新增公辦或者教育資源和質量較好的民辦學校。
楊賢生代表：推廣“縣管校聘”，加快懷化教育優質均衡發展
2018 年11 月，懷化市委市政府下發了《關于加快縣鄉村教育均衡優質發展助推脫貧攻堅鄉村振興的若干意見》和7 個配套文件，開始啟動推進“縣管校聘”改革。中方縣把“縣管校聘”改革作為全縣重點工作，實現了學校、教師、崗位“三個全覆蓋”。全縣31 所中小學校全部參與改革；全縣2272 名教師參加改革（除少數身患重大疾病教師外）；教育管理崗位、教師崗位、工勤崗位全部參與改革。
“縣管校聘”改革，讓中方縣的校長們和管理人員能上能下，教師人才能進能出，工資待遇能高能低，打破了吃大鍋飯、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的局面，激發了教師隊伍干事創業的活力、教書育人的動力。
一是推動了師資均衡配置。通過改革，推動了教師由超員學校向缺員的邊遠鄉鎮學校有序流動，富余教師通過跨校競聘被其他學校聘用，全縣有347 名教師參與跨校流動。鼓勵教師按所學專業跨校“走教”和建立網絡聯校，讓農村孩子在家門口就享受到優質教育資源，有效破解了城鄉教育一體化發展的教師資源配置“瓶頸”。二是激發了教師隊伍活力。既倒逼全縣教師隊伍增強了“危機感”和“緊迫感”，充分調動了廣大教職工的積極性和主動性，由“要我干”逐漸轉變成“我要干”；又喚醒了教師的內生動力，教師的工作熱情和創造性顯著提高。
三是促進了跨校優質管理。打破了原學校領導崗位行政任命制度，優秀教師、學校中層管理人員可以競聘校長，通過校務班子跨校競聘，使各校管理經驗得以交流、借鑒和提升。
因此，市人大代表楊賢生建議：在全市推廣“縣管校聘”工作方案，加快懷化教育優質均衡發展。（記者 李青青 楊玉婕 向文娟 陳華榮）
秀美的五溪廣場，是市民休閑娛樂的好地方（記者 潘雨 攝）
