為深入實施人才強市戰略，大力推進五省邊區人才新高地建設，吸引集聚更多優秀人才投身到懷化經濟社會發展當中，為懷化經濟社會高水平開放高質量發展提供堅強的人才保障和智力支持。經研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是指從本市行政區域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共180個，其中，事業單位143個（教育類崗位39個，衛生類崗位91個，其他13個），企業37個。具體崗位、人數及要求詳見《懷化市2024年市直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進人才須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
3.遵守國家法律法規，具有良好品行和職業道德；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。
6.年齡要求：正高級職稱人員一般應在50周歲（含）以下（1973年3月之后出生）；博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員一般應在45周歲（含）以下（1978年3月之后出生）；碩士研究生年齡一般應在35周歲（含）以下（1988年3月之后出生）。部分崗位年齡有特別要求的詳見崗位表。
報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到公告發布之日。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;
6.在各級各類事業單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.本公告發布之日前，已在懷化市行政區域內機關、企事業單位正式工作的；
9.本公告發布之日前，已通過懷化市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；
10.截至本公告發布之日，在我市機關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
11.已通過我市以往市直企事業單位高層次及急需緊缺人才引進考試環節后主動放棄的；
12.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
（一）事業單位人才引進程序。按報名、資格初審、考試、體檢、考察、資格復審、公示聘用等程序進行。
1.報名及資格初審。報名采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，報名時間：2024年3月15日8:00至3月31日17:30。報名人員只能選擇一個崗位進行報名。本次報名不收取報名費。
（1）網上報名。報名人員必須在報名期間登錄懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com）在線報名系統，上傳本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書及其他相關證明材料，進行報名確認。報名人員必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。
（2）現場報名。在北京、長沙等城市設置現場報名點。報名人員須提前下載并填寫《懷化市2024年市直企事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（見附件2）。現場報名的人員須在報名時間內登錄懷化市人事考試網上報名系統提交資料并確認報名。
（3）資格初審。由各用人單位對報名人員進行資格初審。2024年應屆畢業生，可以憑本人學生證和所在學校就業部門蓋章的就業推薦表報名，醫學類應屆畢業生暫未取得《住院醫師規范化培訓合格證書》的，可憑當前所在規培基地蓋章的規培證明報名。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。專業審查參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入引才崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合引才崗位專業要求，由用人單位及主管部門提出意見，報市委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。
2.考試。根據崗位要求，可采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，根據崗位性質和單位需要選擇其中一種或多種方式進行。考試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社、編制部門進行指導。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數線為75分，低于75分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關規定由用人單位另行通知。
要求為博士研究生或副高級及以上專業技術職稱的崗位，通過報名和資格審查的應聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環節。
3.體檢。根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。已經通過我市各縣（市、區）人才引進考察環節的人員，不得列為本次市直企事業單位高層次及急需緊缺人才引進考察對象。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經市委人才工作領導小組辦公室批準，遞補最多不能超過兩次。
5.資格復審。用人單位及其主管部門根據考試、體檢、考察等情況研究提出擬引進人才名單報市人社局，市人社局嚴格按照有關政策規定和公告中的引進條件標準對人員進行資格復審，匯總確定后報市委人才辦。
6.公示與聘用。根據資格復審情況確定擬聘用人員名單，報請市委人才工作領導小組審核同意后，公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。對2024年應屆畢業生，需在規定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續。
（二）企業引進人才程序。企業人才引進按照“一次發布、長期招聘、定期研究”的模式，從公告發布之日起，崗位一年內有效（2024年3月至2025年3月，以勞動合同時間為準），由用人單位通過市場化方式自主招聘，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內由主管部門報市人社局初審后，送市委人才辦審批、公示。
五、政策待遇
本次懷化市市直企業事業單位引進人才可以對應享受以下人才政策待遇：
1.人才引進補貼。市直企事業單位引進的高層次及急需緊缺人才可享受住房補貼和生活補貼。
2.配偶安置和子女入學。從市外引進的博士研究生或副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我市干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排，無固定工作的，積極推薦參加我市企事業單位公開招聘；其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。
3.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）公示，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
3.2024屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書、留學歸國人員的學歷認證和崗位要求的資格證書，否則取消人才引進資格。其他人員的學歷學位證書和崗位要求的有關資格證書必須在資格初審前取得。
4.全職引進人員在引進單位最低服務年限為3年（含試用期），崗位有具體服務年限規定的以崗位要求為準。未滿服務期限需提前離職的或未在規定年限達到崗位要求條件被解聘的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。全職引進人員在服務期內原則上只能從事引進崗位的相關工作，不得借調、抽調或交流到上級機關、主管部門和其他單位。在服務期內，如需提前終止合同或協議，用人單位和人才本人均應提前10個工作日內向主管部門匯報，征得市委人才辦同意后，再按有關規定辦理解除合同或協議等手續。
5.懷化市直部分事業單位公開招聘工作人員公告，以及下轄各縣市區的企事業人才引進公告和公開招聘公告可在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com）查詢。
本《公告》及其未盡事宜，由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-2722559（中共懷化市委人才工作領導小組辦公室），0745-2710297（懷化市人力資源和社會保障局）。
中共懷化市委人才工作
領導小組辦公室
2024年3月12日
